6月28日，由浙江永宁制药厂变更设立的浙江永宁药业股份有限公司正式注册成立。至此，这家已创建30多年的集体企业完成改制重组，这也是我区近年来率先完成改制工作的重点企业。

        浙江永宁制药厂前身为1974年创办的黄岩城关化工厂，1991年，为进一步发展壮大黄岩医药企业，城关化工厂与原国有企业浙江永宁制药厂以组建分厂形式合并，设立国有性质的浙江永宁制药厂（实际是国有、集体混合），成为浙江永宁制药厂第二分厂（同时原浙江永宁制药厂为第一分厂，1994年并入至今保留法人资格的国有企业果酒厂俗称第三分厂），各分厂独立核算，自负盈亏，但仍然存在权责不清、利益不明、活力不够等弊端，不利于建立现代企业制度和现代产权制度，直接牵制了“永宁”的发展步伐。该企业改革早在10年前就已启动，但一直没有彻底到位。2005年下半年以来，我区将“永宁”改革作为重点工作来抓，加强工作力量，多次研究解决永宁改革难题，提出永宁改革要在二分厂率先突破，三个分厂采取不同改革模式，使该企业改革迎来了新的机遇和希望。经过各方面的共同努力和扎实细致的工作，2006年底，二分厂改革方案以绝对票数通过职工代表大会审议，有关部门及时予以了审批。

        改制后的浙江永宁制药厂，按现代企业制度要求，通过股权重组，构建法人治理结构，组建了股份有限公司。新公司将逐步完善绩效考核、薪酬体系，建立新型劳动关系，优化职位任用机制等，充分激发员工的能动性和创造力，以促进企业更好更快发展。

        浙江永宁制药厂完成改制重组，彻底扭转了十年来“永宁”改革久拖未决的被动局面，对下阶段推进“永宁”国有部分的一、三分厂改革，全面完成“永宁”改革，以及我区其它重点企业改革，都具有积极的示范效应和推动作用。